就職の約束ではなく、実際の成果物でプログラミング・AIの学習者を集客

「卒業後すぐ就職」という約束で市場が飽和

学習者は高給をうたう広告に慣れきっており、どのセンターも疑ってかかります。漠然とした広告では、もう信頼を得られません。

技術に合わせてロードマップを更新し続ける必要がある

AIツールやフレームワークの変化は速く、募集コンテンツはすぐに古くなり、初心者に「なぜこのコースを学ぶ必要があるのか」を説明するのも困難です。

コース途中で脱落する学習者

キャリアチェンジを目指す人は仕事と両立しながら学ぶため、難しい課題でつまずくとやめてしまい、修了プロジェクトの完了率が低くなります。

企業とのつながりが不足

学習者はポートフォリオのためにインターンや実際のプロジェクトを必要としますが、小規模なセンターが自力で採用ネットワークを築くのは困難です。

コードと成果物で証明する

• 修了プロジェクトのデモ動画や学習者のコードレビューを、TikTokとYouTubeで配信
• 「90分でコードを書いてみよう」や「事務作業にAIを活用」といったワークショップを、メインコースへの入口に
• Python、フルスタック、応用AIをゼロから学ぶ道筋を解説するSEOコンテンツ

一人ひとりの基礎に合わせたロードマップの提案

• 基礎、目標、空き時間をヒアリングして適切なコースを提案するAI入学相談
• 体験クラス、夜間クラスの日程、課題の提出期限をZaloやMessengerでリマインド
• 課題の提出が遅れている学習者を早期に検知し、脱落する前にメンターが追加サポート

クラス、プロジェクト、アウトプットの管理

• コード体験からの卒業プロジェクトまで、学習者ごとに追跡するCRM
• クラス、メンター、QR出席管理、VietQRによる期ごとの授業料徴収を管理
• プロジェクトを修了した学習者を、NexGigsプラットフォームを通じて企業とマッチング

テクノロジー教育市場でのポジショニング

• ニッチを明確に選ぶ：キャリアチェンジ層、子ども、AIを使う会社員、企業の技術チーム
• コースのロードマップと、誇張のない透明性のあるアウトプットの見せ方を設計
• デモデイやハッカソンを、集客と企業とのつながりのためのイベントとして企画

学習者のプロジェクト動画、AI活用のコツ、学習ロードマップの比較を、TikTok、YouTube、Googleで発信します。

コード体験や応用AIのワークショップに登録。AIが基礎をヒアリングし、クラスを提案します。

コード体験の結果をもとに相談員が折り返し連絡し、VietQRで期ごとに授業料を徴収します。

課題のリマインド、進捗の追跡、遅れている学習者へのメンターの個別サポートを行い、コース終了時にデモデイを開催します。

NexGigsで学習者を企業とつなぎ、学習者のストーリーを撮影して次期コースの集客コンテンツにします。

プロジェクトのデモを継続的に投稿できる十分な動画本数に加え、学習者フォローのチャットボット、クラス・メンター管理を備え、複数クラスを並行して開講するブートキャンプに最適です。

注力すべきチャネル

TikTok

製品デモのクリップや短いAIのコツで、キャリアチェンジを目指す若い世代を惹きつけます。

YouTube

長めの解説動画で、指導品質とロードマップを証明します。

Google Search

「プログラミングをゼロから学ぶ」「応用AI講座」を検索する人を捉えます。

グループへのシーディング

ITコミュニティや理系の学生グループは、学習者がセンターのレビューを尋ね合う場です。

Facebook Ads

子どもにプログラミングを学ばせたい保護者と、AIを学びたい会社員を、それぞれ別の層として誘導します。

Nexが一緒に追跡する指標

コード体験 → 申込み率

体験会とメンターの説得力を測ります。

修了プロジェクトの完了率

完成したプロジェクトは、アウトプットの証明であり、最良の集客コンテンツです。

インターンまたは実プロジェクトに参加した学習者の割合

キャリアチェンジを目指す学習者は、この指標で判断します。

上級コースへの進級率

技術の変化が速いため、修了生は持続的な集客源になります。