在企业审批预算前，签下更多企业内训合同
销售和领导力培训的客户不是单个学员，而是按年度确定培训预算的销售总监和人力资源经理。Nex 帮助培训机构在企业制定计划时及时出现，跟踪每一个内训机会，并为定期开班的公开课填满座位。
- 专注销售和客户服务技能的企业培训公司
- 面向中高层管理者的领导力学院
- 承接企业内训的独立销售培训师
- 为销售团队举办 1–2 天公开课的机构
- 面向中小企业的后备管理人才培养项目
您正面临的难题
Nex 深刻理解销售、领导力培训的运营和招生特点。
签约周期长，决策人多
一份内训合同要经过销售经理、人力资源再到总经理；如果没人跟进，机会很容易拖到下一年。
培训预算按季节确定
企业通常在年末和年初制定培训计划；那时不在场的机构等于错过一整年。
公开课临近开班仍缺座位
销售成交或团队管理课程按固定日程开班，但座位往往在最后一周靠打折仓促填满。
难以向企业证明效果
公司简介只罗列主题和培训师，缺乏培训后评估框架，难以在次年再次受邀。
Nex能为您做什么
四大方案支柱，专为销售、领导力培训设计。
在企业制定培训计划时出现
- 为每个项目制作公司简介和专属落地页：销售成交技巧、销售团队管理、新任管理者领导力
- 针对“企业销售技能培训”“领导力课程”等关键词的 Google 搜索广告
- 在预算编制季为销售总监提供培训片段视频和免费研讨会
不让内训机会冷却
- 聊天机器人收集销售团队规模、当前问题和预计培训时间
- 线索评分：有预算、有决策人的企业优先安排会面
- 按步骤自动跟进：发送方案、预约试讲、跟踪反馈
合同与企业学员管理
- CRM 跟踪每家企业、联系人及方案状态
- 公开课管理：座位名单、收费、按公司开具发票
- 向人力资源部门发送考勤和培训后测试结果的报表仪表板
设计能卖给企业的培训项目
- 打包学习路径：公开课 → 企业内训 → 季度项目
- 建立培训后效果评估框架，说服企业续约
- 培训机构销售团队如何向人力资源部门销售解决方案
Nex全程陪伴的客户旅程
从客户初次了解您，到再次回来并推荐新客户。
关于销售团队和新任管理者问题的文章、视频，在企业寻找培训机构时出现在 Google 上。
邀请销售总监参加免费研讨会，或下载销售团队能力评估资料包。
CRM 跟踪需求调研、项目提案以及与人力资源部门的会面节点。
管理日程，记录企业学员考勤，课程结束后发送结果报告。
在下一年预算编制季提醒跟进，为同一团队推荐进阶项目。
适用产品
Nex生态系统中的技术让运营更精简、衡量更清晰。
Nex Software
搭建 CRM 或 web/app，跟踪企业内训合同、同一企业的多位联系人，并为每位客户生成专属培训报告。
nexsoftware.vn →
Nex Ads
管理公开课的消息和广告成本，了解哪门课程每个座位花费最高。
ads.nexagency.vn →充足的广告预算支持多门公开课同时投放，并配备课程管理、培训师管理和面向企业汇报的高级仪表板。
重点渠道
- Google Search
- 人力资源部门在制定计划时通常会在 Google 上搜索培训机构。
- Website/SEO
- 公司简介、详细课程方案和培训师介绍是企业邀请提案前会仔细阅读的内容。
- Facebook Ads
- 以销售组长和小企业主为目标，填满公开课座位。
- YouTube
- 用培训片段让决策者看到培训师的风格。
- Zalo OA
- 提醒公开课日程，向学员发送资料和培训后问卷。
Nex与您共同跟踪的指标
- 每月与决策人的会面次数
- 每份企业内训合同都始于与人力资源或总经理的一次会面。
- 提案 → 企业内训合同转化率
- 衡量公司简介和销售流程的质量。
- 公开课座位填充率
- 空座位意味着无法收回的培训师和场地成本。
- 企业续约率
- 每年回头的企业客户是最稳定的收入来源。
常见问题
B2B 培训需要投放 Facebook 广告吗？
对于企业内训合同，Google 搜索和网站通常更重要。Facebook Ads 适合填满公开课座位，因为学员是每天使用社交媒体的销售组长和小企业主。
什么时候开始为预算季做营销？
建议在企业制定新年度培训计划前几个月开始，以便进入受邀提案的机构名单。
CRM 对销售企业内训项目有什么帮助？
一家企业有多位联系人和多轮沟通。CRM 完整记录这些信息，让销售团队知道该联系谁、哪些提案在等待、何时该再次跟进。
如何向企业客户证明培训效果？
Nex 可以为课前、课后评估框架提供咨询，并提供考勤和测试仪表板发送给人力资源部门。清晰的报告有助于提高再次受邀的可能性。