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Comportement des parents dans le choix d'une école ou d'un centre : des insights pour le marketing

26.10.2026 Point de vue
Comportement des parents dans le choix d'une école ou d'un centre : des insights pour le marketing

Le comportement des parents lorsqu'ils choisissent une école ou un centre n'est pas une décision impulsive : ils se renseignent pendant plusieurs semaines, comparent plusieurs options, interrogent leurs connaissances et sont particulièrement sensibles au risque, car c'est l'avenir de leur enfant qui est en jeu. Le professionnel de l'education marketing gagne quand il comprend ce qui inquiète les parents à chaque étape et se présente au bon moment avec les bonnes preuves, et non quand il diffuse le plus de publicités.

Pourquoi comprendre le comportement des parents est la base de l'education marketing ?

Dans la plupart des produits éducatifs destinés aux enfants et aux élèves, l'utilisateur (l'apprenant) et le décideur payeur (le parent) sont deux personnes différentes. C'est ce qui distingue radicalement l'education marketing du commerce de détail classique :

Une analyse des discussions sur les réseaux sociaux pendant la saison de recrutement fait le même constat :

Selon Kompa.ai, les apprenants peuvent passer plusieurs semaines, voire plusieurs mois, à se renseigner avant de contacter l'établissement ; la décision de choix d'école « ne repose pas uniquement sur les notes ou les frais de scolarité ». — Source : Brands Vietnam, 2026

Le parcours en 6 étapes des parents lors du choix d'une école ou d'un centre

Ce parcours correspond aux étapes de l'entonnoir de recrutement en 8 étapes. La différence est qu'ici on regarde sous l'angle des émotions et des inquiétudes des parents, et pas seulement des indicateurs.

7 insights sur le comportement des parents que les professionnels du marketing doivent connaître

1. La proximité du domicile et la commodité du trajet sont un critère discret mais décisif

Les parents évoquent rarement ce critère à voix haute, mais il élimine énormément d'options dès le départ. Une experte en éducation conseillant des parents place elle aussi ce critère en premier :

« Premièrement, choisissez pour votre enfant une école proche de la maison. » — Experte en éducation Vũ Thu Hương, Source : Báo Thế giới và Việt Nam, 2023

Implication marketing : optimiser Google Maps, diffuser des publicités selon un rayon autour du site, indiquer clairement l'adresse et le parking. Voir le guide dans l'article Google Maps pour centre éducatif.

2. Les parents achètent de la « tranquillité d'esprit », pas seulement un cursus

Ce que les parents craignent le plus, c'est que l'enfant n'apprenne pas ou ne soit pas en sécurité. Ce qui rassure : des enseignants au dossier clair, un parcours d'apprentissage précis, des locaux propres, des rapports de progression réguliers.

3. La preuve sociale pèse plus lourd que la publicité

Les parents croient les autres parents. De vrais avis sur Google, des partages dans les groupes de parents, l'histoire de progrès d'un apprenant précis (avec l'accord de la famille) convainquent souvent plus que n'importe quel slogan.

4. Le message est le premier point de contact, et la rapidité est tout

Les parents vietnamiens ont l'habitude de poser directement leurs questions par message :

Selon Meta, 62 % des consommateurs vietnamiens interagissent chaque mois avec des entreprises via des applications de messagerie. — Source : Việt Nam News / Bizhub, 2024

Les parents écrivent souvent à plusieurs centres à la fois. Celui qui répond vite, clairement et poliment prend un net avantage avant même le début de l'entretien de conseil officiel.

5. Les frais de scolarité s'évaluent en valeur, pas en chiffre absolu

Les parents sont prêts à dépenser pour l'éducation, mais ils doivent comprendre pourquoi ce niveau de frais est justifié. En comparant, ils convertissent : combien de séances, effectif de la classe, quel enseignant, quel engagement. Une grille tarifaire transparente, expliquant clairement les avantages, réduit l'hésitation.

6. L'enfant a un droit de veto

Surtout à partir du collège, si l'enfant n'aime pas le cours d'essai, les parents le forcent rarement. Le cours d'essai doit être conçu pour que l'apprenant s'amuse et ait le sentiment de « j'y arrive ».

7. Une décision qui se répète chaque année

Pour un centre, chaque réinscription est un moment où les parents « choisissent de nouveau ». L'expérience vécue pendant le cursus décide s'ils restent ou partent, et s'ils recommandent d'autres personnes. Voir les tactiques détaillées dans l'article fidélisation des apprenants et hausse du taux de réinscription.

Segmenter les parents : chaque groupe a besoin d'un message

Il n'existe pas de « parent générique ». Voici une segmentation par motivation, que le centre peut ajuster selon ses propres données :

Comment transformer les insights sur le comportement des parents en actions marketing

  1. Interroger 10 à 15 parents actuels : demander pourquoi ils vous ont choisi, quelles autres options ils ont envisagées, ce qui a failli les empêcher de vous choisir.
  2. Relire les messages de conseil : synthétiser les 20 questions les plus fréquentes et les transformer en contenu pour le site web, la fanpage et les scripts de conseil.
  3. Tester les points de contact : écrire, appeler, chercher sur Google Maps comme le ferait un parent pour vivre l'expérience réelle.
  4. Concevoir le contenu par étape : contenu éducatif pour la phase de prise de conscience du besoin, contenu comparatif et preuves pour la phase de considération. Voir aussi 30 idées de content marketing éducatif.
  5. Mesurer par les données : utiliser le CRM pour savoir de quel canal viennent les parents, combien de temps ils mettent à décider, à quelle étape ils décrochent.

Comment Nex Agency applique-t-elle les insights sur les parents ?

Nex Agency se concentre exclusivement sur l'éducation et la formation, la compréhension des parents (comportement, psychologie, inquiétudes) est donc le point de départ de tout plan. Dans ses projets, Nex commence généralement par un audit des processus et la cartographie du parcours des apprenants, puis conçoit l'entonnoir de recrutement, le contenu et les scripts de conseil en suivant chaque étape. La partie technologique, comme le chatbot de recrutement, le CRM et le tableau de bord, permet de vérifier si les insights sont justes. Pour en savoir plus, consultez la page solutions pour l'éducation.

Découvrez les solutions Nex dédiées à chaque secteur : écoles maternelles & établissements scolaires, centres d'anglais, d'informatique, de STEM et compétences de vie & préparation aux examens.

Questions fréquentes

Combien de temps les parents mettent-ils généralement pour choisir un centre ?

Cela dépend du type d'établissement : un cursus court peut ne prendre que quelques jours, une école privée ou une université plusieurs mois. Mesurez-le avec vos propres données CRM plutôt que de deviner.

Quel canal influence le plus le comportement des parents ?

La recommandation des connaissances et les avis réels ont souvent la plus grande influence, suivis par les résultats de recherche Google, Google Maps et la fanpage. Les canaux publicitaires servent à faire entrer le centre dans la liste de considération.

Comment recueillir des insights sur les parents avec un budget limité ?

Partez des données existantes : messages de conseil, motifs de refus, courts entretiens avec des parents actuels. Nul besoin d'une grande enquête pour obtenir de bons insights.

Faut-il cibler les publicités sur les élèves plutôt que sur les parents ?

Pour les lycéens et les étudiants, il faut toucher les deux. Pour les jeunes enfants, le parent est la cible principale, mais le contenu doit tout de même montrer que l'enfant s'amuse et progresse.

Le comportement des parents change-t-il selon les saisons ?

Oui. Des moments comme avant la nouvelle année scolaire, après les résultats du semestre, avant les examens de changement de cycle sont généralement ceux où la demande augmente ; le plan de contenu et de publicité doit suivre ce calendrier.

Comprendre les parents pour un recrutement durable

Si vous souhaitez construire le parcours des parents et un plan de recrutement fondés sur les vrais insights de votre centre, Nex Agency est prête à vous conseiller gratuitement. Appelez la hotline 0798.798.321 ou consultez les offres de services dans la grille tarifaire.

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