«Esta é uma excelente oportunidade para iniciar a sua carreira em Administração e Recursos Humanos num ambiente de agência dinâmico, aprender com a prática e desenvolver-se pessoalmente.»
O que vai fazer?
- Apoiar a publicação de anúncios de recrutamento nos vários canais, fazer a triagem inicial de CV e agendar entrevistas.
- Participar na organização de eventos internos: Happy Hour, aniversários, teambuilding...
- Apoiar a gestão de processos de pessoal, o controlo de assiduidade e os procedimentos administrativos do escritório.
- Apoiar a receção de clientes e a gestão de material de escritório.
- Realizar outras tarefas sob a orientação do Mentor.
Perfil do candidato
- Estudante do 3.º ou 4.º ano, ou recém-licenciado, em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Economia...
- Poder estagiar durante, no mínimo, 3 meses (preferência por tempo inteiro para uma aprendizagem mais rápida).
- Ágil, meticuloso, cuidadoso e com elevado sentido de responsabilidade.
- Boas competências de comunicação e à vontade para estabelecer contactos.
- Saber usar o Canva ou ferramentas básicas de design é uma grande mais-valia.
Os seus benefícios
Formação estruturada
Orientação direta de um Mentor nos processos reais de recrutamento e de C&B.
Carimbo de estágio
Apoio com dados e carimbo para o relatório de fim de curso.
Subsídio atrativo
Subsídio de almoço + estacionamento + bónus imediato por recrutamento bem-sucedido.
Oportunidades de progressão
Prioridade na avaliação para integração como colaborador efetivo após o estágio.
Responsável pelo recrutamento
Ms. Loan Lê
Candidate-se já
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