“Esta es una excelente oportunidad para iniciar su carrera en Administración y Recursos Humanos en un entorno dinámico de agencia, aprender de la práctica y desarrollarse.”
¿Qué hará?
- Apoyar la publicación de ofertas de empleo en los distintos canales, filtrar CV y programar entrevistas.
- Participar en la organización de eventos internos: Happy Hour, cumpleaños, teambuilding...
- Apoyar la gestión de expedientes de personal, el control de asistencia y los trámites administrativos de oficina.
- Apoyar la recepción de clientes y la gestión de material de oficina.
- Realizar otras tareas según las indicaciones del Mentor.
Perfil del candidato
- Estudiante de 3.º o 4.º año, o recién graduado, de Gestión de Recursos Humanos, Derecho, Economía...
- Poder realizar prácticas durante un mínimo de 3 meses (se prioriza la jornada completa para aprender más rápido).
- Ágil, meticuloso, cuidadoso y con un alto sentido de la responsabilidad.
- Buenas habilidades de comunicación y facilidad para conectar con la gente.
- Saber usar Canva u otras herramientas básicas de diseño es un gran punto a favor.
Sus beneficios
Formación sólida
Orientación directa del Mentor sobre los procesos reales de reclutamiento y de compensaciones y beneficios (C&B).
Sello de prácticas
Apoyo con datos y sello oficial para elaborar el informe de graduación.
Subsidio atractivo
Subsidio de almuerzo y estacionamiento, además de bonificación inmediata por cada contratación exitosa.
Oportunidades de ascenso
Prioridad para pasar a empleado de planta tras el periodo de prácticas.
Responsable de reclutamiento
Ms. Loan Lê
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